https://www.wisebaltics.orgŠeit Jūs variet izlasīt par aktualitatēm Baltijas WISE Čartera komitejā un uzzināt vairāk par Trešo Baltijas WISE konferenci.https://www.wisebaltics.org/24042026--kāda-ir-atklātās-tiešsaistes-sapulces-galvenā-vērtība]]>24. aprīlī WISE Baltijas Uzņēmēju kluba ietvaros notika atklātā tiešsaistes sapulce par tēmu: “Cilvēciskais faktors mūsdienu mārketingā”. Sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs, iepazīstinot dalībniekus ar kluba darbību, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System. Pasākuma lektore Anna Krumholce savā uzstāšanās laikā parādīja, ka mārketings nepastāv atrauti no cilvēkiem, ātruma, procesu organizācijas un vadības kvalitātes. Dalībnieki atzīmē, ka galvenā tikšanās vērtība bija ne tikai informācija par mārketingu, bet arī iespēja paskatīties uz pazīstamu problēmu caur Hubbard Management System instrumentiem un ieraudzīt, ka aiz mārketinga rezultātiem stāv ne tikai reklāma un budžeti, bet arī ātrums, organizācija, komunikācija un cilvēku vadība. Lūk, ko saka atklātās sapulces dalībnieki: “Ļoti vērtīga Annas personīga pieredz. Praktiski piemēri no cita uzņēmuma pieredzes dod iespēju paskatīties uz sevi no malas.” - D. Ž. “Klientiem jāatbild uzreiz, jo laiks tāds, ka vajag ātri. Man viss patika. Ļoti labi — informācija pa tēmu, viss strukturēti.” - L. M. “Man bija noderīgi uzzināt, ka ātrums ir svarīgs gan mārketingā, gan pārdošanā. Es cīnos par procesu ātrumu mūsu organizācijā un bieži sastopos ar pretestību. Seminārā es saņēmu apstiprinājumu, ka tas, par ko es cīnos — par ātrumu — ir pareizi, un pārdošanā bez tā nevar.” - E. S. --- Pateicamies Annai Krumholcei par vērtīgo un praktisko uzstāšanos, Aleksandram Konstantinovam — par sapulces vadīšanu, kā arī visiem dalībniekiem — par interesi, atgriezenisko saiti un vēlmi pielietot iegūtās zināšanas savos uzņēmumos. Uz tikšanos nākamajā pasākumā! Sun, 17 May 2026 21:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/kāda-ir-atklātās-tiešsaistes-sapulces-galvenā-vērtība24. aprīlī WISE Baltijas Uzņēmēju kluba ietvaros notika atklātā tiešsaistes sapulce par tēmu: “Cilvēciskais faktors mūsdienu mārketingā”. Sun, 17 May 2026 21:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/viss-interesantākais-no-atklātās-tiešsaistes-sapulces-23012026]]>23. janvārī notika WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklāta sapulce. Tradicionāli sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja par klubu, starptautisko asociāciju WISE un par Hubbard Management System administratīvo tehnoloģiju. Svarīga viņa uzstāšanās daļa bija paziņojums par gaidāmo 15. WISE Baltijas konferenci “PANĀKUMU STRATĒĢIJA AR KOMANDU UN BEZ TĀS”, kas notiks 2026. gada 13. martā Rīgā. Pēc tam vārds tika dots uzaicinātajam lektoram Nikolajam Gončarovam, kurš vadīja vebināru. Viņa uzstāšanās tēma bija “Izdegšana – problēma vai attaisnojums?”. Viņš pastāstīja, kā ar Hubbard Management System palīdzību tikt galā ar citu cilvēku emocijām un reakcijām. Kopsavilkums par sapulci: — Piedalījās: 109 cilvēki no 12 valstīm — Pievienojās: 53 jauni dalībnieki Lūk, ko saka atklātās sapulces dalībniece: «Ļoti skaidri ieraudzīju, cik lielā mērā rezultāts un produkts ir atkarīgs no cilvēka domām un lēmumiem, un kā, izprotot mehānismu doma–emocija–piepūle, komunikācijas rezultātā var panākt, lai uzņēmumā tiktu radīti kvalitatīvāki produkti lielākā apjomā. Radās sajūta, ka varu mainīt gan savus lēmumus un spriedumus, kas vairs nekalpo optimāli, gan ietekmēt citu cilvēku spriedumus, rīcību un līdz ar to arī rezultātus. Tas noderēs darbā pie pašreizējiem projektiem, lai sasniegtu to, kas, kā man teica, mūsu nozarē reti kam ir izdevies». — V.K. Uz tikšanos nākamajos WISE Baltijas pasākumos! Tue, 27 Jan 2026 22:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/viss-interesantākais-no-atklātās-tiešsaistes-sapulces-22082025]]>22. augustā notika WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklāta sapulce, kuras spīkere bija Anna Krumholce. Tika apspriesta veiksmīgas vadības tēma. Tradicionāli sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja par klubu, starptautisko asociāciju WISE un par Hubbard Management System administratīvo tehnoloģiju. Mūsu  izvēlētā vebināra tēma: «Veiksmīgs vadītājs – karma vai profesija?». Uzaicinātā spīkere – Latvijas uzņēmuma SIA "QUBO" līdzīpašniece, vadītāja ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi Anna Krumholce – pastāstīja, kā ar Hubbard Management System palīdzību atrast tos ideālākos darbiniekus. Lūk, ko saka atklātās sapulces dalībnieki: «Interesanta un motivējoša tēma — kā radīt darbiniekam motivāciju strādāt efektīvi, kā arī kā novērtēt efektīvu darbinieku. Brīnišķīgi!» B.S. «Vebināra laikā radās vairākas labas idejas par to, kas man kā vadītājam ir jāmaina savā darbā. Ļoti laba secība, kas dod iespēju saprast, ko dari pareizi un ko vajag mainīt. Milzīgs paldies.» Jonas «Tika iegūti vērtīgi secinājumi par tiešā vadītāja lomu un pienākumiem, pieņemot jaunu darbinieku un ievadot viņu darbā. Lieliska eksperta uzstāšanās — informācija tiek skaidrota vienkārši un saprotami. Jūtama liela pieredze un kompetence!»  I.K. Uz tikšanos nākamajos WISE Baltijas pasākumos! Tue, 26 Aug 2025 21:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/15-wise-baltijas-konference-panĀkumu-stratĒĢija-ar-komandu-un-bez-tĀs]]> Panākumi biznesā nerodas nejauši. Tie balstās uz stratēģiju: kurp virzīties, ar ko strādāt un kā vadīt. Tieši tam ir veltīta 15. WISE Baltijas konference “PANĀKUMU STRATĒĢIJA AR KOMANDU UN BEZ TĀS”. Jūs izpratīsiet, kā: - vadīt cilvēkus, nevis strādāt viņu vietā, - atrast labus darbiniekus un partnerus, - radīt panākumus sev un savam biznesam, - pārvaldīt emocijas, padarot vidi produktīvāku, - izmantot MI kā jaudas pastiprinātāju, - pārvērst darbiniekus par domubiedriem. Tās nav sarunas par motivāciju. Tā ir stratēģija, uz kuras balstās ilgtspējīgi panākumi. REĢISTRĒTIES Mon, 13 Jan 2025 22:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/viss-interesantākais-no-atklātās-tiešsaistes-sapulces]]>25. oktobrī WISE Baltijas uzņēmēju kluba ietvaros notika  atklātā tiešsaistes sapulce. Tikšanās tēma tika izvēlēta, balstoties uz uzņēmēju problēmu izpēti. Aptaujas rezultāti liecina, ka uzņēmēji saskaras ar grūtībām, kas  saistīti ar  darbinieku emocionālo  stāvokli. Tradicionāli sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš pastāstīja par klubu, starptautisko asociāciju WISE un administratīvo tehnoloģiju Hubbard  Management System. Par būtiskāko viņa runas daļu kļuva paziņojums  par gaidāmo 14. WISE Baltijas tiešsaistes konferenci PRORISINĀJUMI, kas notiks 2025. gada 13.–14. martā. Pasākuma vieslektors Nikolay Goncharov, trablšuteris, biznesa īpašnieks un WISE konsultants, uzstājās ar tēmu: "DARBINIEKS — EMOCIJAS UN REAKCIJAS! IZDEGŠANAS PRIEKŠNOSACĪJUMI". Lektors pastāstīja kā ar Hubbard Management System vadības instrumentu palīdzību uzlabot savu darbinieku emocionālo stāvokli. Teorētisko informāciju viņš papildināja ar praktiskiem piemēriem no dzīves. Mon, 04 Nov 2024 22:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/kāda-ir-jūsu-cepure]]>Ja darbā katram būs sava cepure, jūs pārstāsiet: «elpot darbiniekam pakausī»; atkārtot rīkojumus desmitiem reižu; uztraukties, ka viņi netiks galā bez jūsu palīdzības.   Kā to panākt un kāda loma te ir cepurēm? Lasiet rakstā! https://rus.tvnet.lv/8076469/v-kakoy-vy-shlyape Tue, 13 Aug 2024 21:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/finanŠu-plĀnoŠana-pārskats-par-wise-baltijas-uzņēmēju-kluba-atklāto-sapulci]]>19. aprīlī notika WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātā tiešsaistes sapulce. Tikšanās tēma balstījās uz uzņēmēju aptaujas rezultātiem. Aptaujā tika konstatēts, ka uzņēmēji saskaras ar problēmām finanšu vadībā. Eksperts atbildēja uz dalībnieku jautājumiem par finanšu plānošanu. Sapulci vadīja kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs. Viņš dalībniekiem pastāstīja par klubu un starptautisko asociāciju WISE, kā arī par administratīvo tehnoloģiju Hubbard Management System. First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore Mārīte Konstantinova pastāstīja par koledžas darbību un kursu "Administratīvā "know how" modelis". Pasākumā spīkers bija Vladislavs Musatovs, veiksmīgs praktiķis ar 20 gadu pieredzi uzņēmējdarbībā ASV, Latvijā, Spānijā un Ukrainā. Viņš vadīja vebināru par tēmu: "FINANŠU PLĀNOŠANA. Galvenā izaugsmes svira uzņēmumam, īpašniekam un darbiniekam". Vladislavs apskatīja finanses kā naudas līdzekļus, kas ir kāda rīcībā (personīgie, ģimenes, kompānijas, valsts u.c.). Teorētisko informāciju viņš papildināja ar piemēriem no dzīves. Vairāk vērtīgu zināšanu, kas sekmē jūsu biznesa uzplaukumu un panākumus, jūs varat iegūt "Administratīvā "know how" modelis" kursā. Apgūstiet vadības instrumentus – padariet savu biznesu stipru un stabilu! PIETEIKTIES KURSAM Tue, 23 Apr 2024 21:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/izveidojiet-savu-dzīves-līmeni]]>Kad jums jautā, cik daudz naudas jums vajag, daudzi sāk nosaukt astronomiskas summas, par kurām viņi sapņo. Bet tie ir divi dažādi jautājumi. Naudas daudzums, kas jums vajadzīgs, tiek noteikts vienkārši. Tas ir cieši saistīts ar pieņemamu dzīves līmeni. L. Rons Habards rakstā «Производство и ваш уровень жизни» sniedz šādu definīciju: «Понятие “уровень жизни” можно определить как “относительное качество принадлежащих человеку (или группе) вещей, помещений, продуктов питания, оборудования, инструментов, а также условия, в которых он работает, и условия его существования”». Iegūstot draugus vai izvēloties partneri, šo momentu atbilstība ir svarīga. Citādi viens rūpēsies un radīs, bet otrs postīs, izšķērdēs un izsaimniekos. - Kā tas darbojas biznesā? - Kādas iespējas šie dati paver darbiniekiem un uzņēmējiem? - Un kāds sakars ar to ir finansiālajiem panākumiem? Uzziniet vairāk no eksperta raksta: https://rus.tvnet.lv/7997042/sozdayte-svoy-uroven-zhizni Thu, 11 Apr 2024 21:00:00 GMThttps://www.wisebaltics.org/kā-pieņemt-darbā-spēcīgus-un-produktīvus-padomi-no-alexey-samoilenko]]>Bizness nav tikai par inovācijām un tehnoloģijām. Bizness vienmēr ir par cilvēkiem. Cilvēks ir nozīmīgākais posms jebkurā biznesa modelī. Mazākā kļūda darbinieku atlases procesā var maksāt ļoti dārgi. Un šeit pat nav stāsts par naudu. Kā izvairīties no katastrofas? Atbildi lasiet  zemāk! 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferences ietvaros speciālists no Ukrainas personāla atlases un vadības jomā, Alexey Samoilenko novadīja vebināru "Izvēlamies labākos: galvenais vērtēšanas faktors". Viņš veiksmīgi nosauca  atlases procesu par nākotnes paredzēšanu. Alexey izcēla 4 galvenos faktorus, kuriem atlases procesā  ir vērts pievērst uzmanību. Tie ir sakārtoti svarīguma secībā:  1 ️→ produktivitāte (cilvēka raksturojums, kas norāda uz labumu (t.i. rezultātiem) darbā un/vai dzīvē tagadnē un/vai pagātnē); 2 → personības īpašības (piemēram, vai viņam ir prasme plānot, komunikācijas iemaņas, cik stresa noturīgs viņš ir); 3 → motivācija (kāpēc viņš vēlas pie jums strādāt? Priekš kam?); 4 → zināšanas (profesionālās zināšanas, pieredze, kompetences). Būtisks jautājums ir par tā cilvēka produktivitāti, kurš stāv "pie ieejas", t.i., kurš pieņem darbā personālu. Ja jūs gribat redzēt spēcīgus, produktīvus darbiniekus, tad ar personāla atlasi jānodarbojas spēcīgam, produktīvam cilvēkam. Cilvēkam, kuram ir rezultāti un sasniegumi, vēlams daudzās dzīves jomās. Jo produktīvāks cilvēks būs "pie ieejas" – jo lielālas izredzes, ka jums komandā būs produktīvi cilvēki. Sun, 24 Mar 2024 22:00:00 GMT2026-05-18lv-lv/_images/wise_logo.pnghttps://www.wisebaltics.org