Ņšåņü˙ Įąėņčéńźą˙ źīķōåšåķö˙ WISE

Šodien iepazīstināsim jūs ar konferences partneriem:

Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (LTRK) ir lielākā uzņēmēju asociācija Latvijā, kura ir apvienojusi 6000 biedru. Pateicoties partnerībai ar LTRK, katru gadu arvien vairāk uzņēmēju uzzina par WISE Baltijas uzņēmēju klubu un apmeklē to organizētas konferences.

NRJ ir tipogrāfija ar vairāk nekā 25 gadu pieredzi. Uzņēmums izgatavo jebkuru iespiedprodukciju, izstrādā dizainu un ražo iepakojumus. Kompānija ir pastāvīgs un aktīvs WISE Baltijas uzņēmēju kluba pasākumu dalībnieks.

Baltijas Zobens (Sword of the Baltic) ir vienīgais klubs Latvijā, kas apvieno domubiedrus un jau vairāk nekā 10 gadus organizē viduslaiku sacensību rekonstrukcijas pasākumus. Tā ir vieta, kur mūsdienu cilvēks var ienirt viduslaiku pasaulē. 

Mūsu ilggadējā un auglīgā sadarbība ar šādiem attīstošiem uzņēmumiem ir ne tikai iemesls lepnumam, bet arī spēcīgs impulss mūsu izaugsmei.

Atgādinām, ka reģistrācija 13. WISE Baltijas konferencei turpinās. Jūs vēl varat paspēt!

Līdz 1. martam ir spēkā īpašā dalības cena – 119 €

Nelieciet savu biznesu rāmjos.
Neierobežojiet to ar oflainu.
Nepalaidiet garām jaunas iespējas.

Tatiana Tasyts ir pieredzējusi uzņēmēja, kura veiksmīgi pārvalda biznesu, atrodoties citā kontinentā.
Viņa prezentēs: 

1. mūsdienīgas stratēģijas konkurētspējīga biznesa izveidei digitālajā pasaulē;
2.  pēdējās tendences, kas veicina uzņēmuma izaugsmi un attīstību;
3.  labākos pārvaldības rīkus tiešsaistes vidē, kas palielina biznesa rentabilitāti.

Tas viss 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferencē - https://bit.ly/4bGzKDK

Jāprot ne tikai pieņemt darbā, bet arī atlaist darbiniekus.

Vai jūs zināt, kādiem kritērijiem pievērst uzmanību, lai momentāni noteiktu labāko kandidātu?

Bet kā atlaist bez "sāpēm", "asinīm" un sekām, neapspiežot cilvēku un saglabājot uzņēmuma seju?

Alexey Samoilenko, starptautiskās kompānijas "Performia Ukraine" izpilddirektors, WISE Baltijas konferences ietvaros stāstīs, kā atšķirt "briljantu" no viltojuma darba tirgū un uzskatīt atlaišanu par stratēģisku soli, nevis draudu kompānijas tēlam.

bit.ly/3UDuw5C

Nevienu nepārsteigt ar to, ka biznesa pastāvēšana nav iespējama bez attīstības, bet kā tieši virzīties uz priekšu- tas ir sarežģīts jautājums pat pieredzējušiem uzņēmējiem.
Mārīte Konstantinova, eksperte ar 15 gadu pieredzi biznesā, zina, kādi soļi jāveic, lai:

1.  “aizbēgtu” no stagnācijas; 
2. paceltu biznesu jaunā līmenī.

14. -15. martā 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferencē viņa dalīsies savās zināšanās, padomos un laifhakos.
Viņai aiz muguras ir 11 gadi ar sertifikātiem apstiprināta administratīvā Now-Haw modeļa izmantošana FBHCA.

Uzstāšanās tēma:

KVALIFIKĀCIJAS PAAUGSTINĀŠANA: PACEĻAM BIZNESU JAUNĀ LĪMENĪ

Kad intervijas posms ir noslēdzies, un jūs esat viens otram iepatikušies, sākas «pierīvēšanās» periods – jūsu darbinieka pārbaudes laiks. Vai jūs būsiet sajūsmā vai vīlušies – rādīs laiks.

1) Kā minimizēt riskus?
 2) Kā ietaupīt laiku un naudu?
 3) Kā jau pašā sākumā saprast, vai esat viens otram piemēroti?
 4) Kā motivēt "savus" cilvēkus bez finanšu ieguldījumiem?

To visu jūs uzzināsiet 13. WISE Baltijas tiešsaistes konferencē no Martina Kolenicka, eksperta-praktiķa no Čehijas.

Uzstāšanās tēmas:

PĀRBAUDES LAIKS: NOŅEMIET ROZĀ BRILLES

• Kā pārbaudīt jaunā darbinieka izturību
• Kā sākt gūt labumu no iesācēja no pirmās darba dienas
• Kā pielāgot darbinieku uzņēmumam (nevis otrādi)

MOTIVĒJAM DARBINIEKUS (NE PAR NAUDU)

• Kad darbinieks ir gatavs veikt savu darbu uz 10 ar plusu
• Kā izveidot komandu, kurā darbinieki raujas strādāt bez "uzraugiem"
• Kā panākt izaugsmi un paplašināšanos bez "sāpēm" un "asinīm"