PERSONĀLA ATLASE TIEŠSAISTĒ: UTOPIJA VAI REALITĀTE |
|
20. oktobrī notiks WISE Baltijas uzņēmēju kluba sapulce. WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātās tiešsaistes sapulces ietvaros notiks vebinārs, ko vadīs angļu valodas skolu tīkla FLASH dibinātāja un īpašniece Tatiana Tasyts (ASV/UKRAINA).
VEBINĀRA TĒMA: "PERSONĀLA ATLASE TIEŠSAISTĒ: UTOPIJA VAI REALITĀTE".
JŪS UZZINĀSIET VEBINĀRĀ:
- kā veiksmīgi pieņemt darbā cilvēkus pat tad, ja atrodaties dažādos kontinentos; - svarīgus priekšnosacījumus darbinieku pieņemšanai darbā tiešsaistē; - kā noteikt potenciālā darbinieka vērtību attālināti; - kā panākt, lai nolīgtie produktīvie darbinieki iedzīvotos uzņēmumā.
20. oktobrī | 14:00 pēc Rīgas laika Pasākuma valoda: krievu (ar tulkojumu latviešu valoda) Dalība — bez maksas REĢISTRĒTIES |
WISE Europe konference |
|
2. un 3. septembrī Milānā norisinājās WISE Europe konference, kas vienuviet pulcēja WISE asociācijas biedrus no dažādām valstīm, Habarda koledžu un uzņēmēju klubu pārstāvjus. Katru gadu pasākumā piedalās arī pārstāvji no Latvijas - First Baltic Hubbard Сollege of Administration un WISE Baltijas uzņēmēju klubs. Divu dienu garumā WISE dalībnieki no Itālijas, Austrijas, Ungārijas, Vācijas un Šveices apmainījās ar pieredzi un zināšanām, semināros un darbnīcās pārrunāja svarīgākos jautājumus menedžmenta jomā. Pasākumu atklāja asociācijas Eiropas WISE prezidents – Paul Storfer. Konferences ietvaros ar īpašu semināru uzstājās Starptautiskās Habarda koledžas izpilddirektors Niks Terenzi. Katru gadu Eiropas uzņēmumi, kuri ir ieviesuši vai apstiprinājuši sekmīgu "Administratīvā "know-how" modeļa" standartu pielietošanu, saņem īpašus sertifikātus. Rīgas uzņēmumu vidū ir arī First Baltic Hubbard College of Administration. Apsveicam Latvijas uzņēmumu vadītājus un darbiniekus! |
Kā noturēt jaunu darbinieku: pārskats par WISE atklāto sapulci Baltijas uzņēmēju klubs |
|
18. augustā notika WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātā sapulce. Sapulces tēma tika balstīta uz aptaujas un pētījuma par mazā un vidējā biznesa problēmām. Rezultāti liecināja, ka uzņēmējus turpina satraukt kvalificēta personāla meklēšana un noturēšana. Sanākušie vadītāji un speciālisti saņēma atbildes uz jautājumiem. Sapulces vadītājs bija Aleksandrs Konstantinovs.Viņš pastāstīja par klubu un starptautisko WISE asociāciju, kā arī pastāstīja par Hubbard Management System vadības tehnoloģiju. Tad kluba priekšsēdētājs paziņoja, ka 2.-3.septembrī Milānā notiks ikgadējā WISE Eiropas biedru konference, kurā notiks pieredzes apmaiņas pasākumi Hubbard Management System pielietošanā un tiks pasniegtas īpašas balvas veiksmīgiem uzņēmumiem, kas izmanto AKHM (Administratīvā "know-how" modeli). Kursu "Administratīvā "know-how" modelis" var apgūt First Baltic Hubbard Сollege of Administration. Tikšanās dalībniekiem bija iespēja pieteikties kursiem par īpašu cenu! Atklātās sapulces lektore šoreiz bija Anna Krumholce. Vebināra tēma - "Kā noturēt jauno darbinieku". Viņa uzsvēra, ka mēs paši radām ideālus darbiniekus. Vebināra dalībnieki saņēma precīzu soli pa solim tehnoloģiju. Un praktiskie uzdevumi, ko vadītāji veica, nekavējoties ļāva viņiem izmantot instrumentus savā biznesā. Lūk, ko raksta atklātās sapulces dalībnieki: "Viss vebinārs bija vērsts uz praktiski pielietojamu rīku demonstrāciju un ikdienas pielietojumu. Mani īpaši uzrunāja tas, ka, ja esam ieviesuši uzņēmumā noteikumus vai noteiktu orgpolitiku, tad pie tā arī turamies. Tas rada drošību darbiniekiem un palīdz tos saglabāt. Īstais akcents īstajā laikā!". А. Т. "Man viss ļoti patika, uzzināju daudz jauna priekš sevis un atzīmēju, ka kvalificētu darbinieku mēs darba vietā veidojam paši, raugāmies, lai viņam būtu uzdevumi, īpaši pirmajā mēnesī, lai viņš saprot, kas tieši no viņa tiek gaidīts, lai viņš būtu iepazinies ar uzņēmuma mērķi un to atbalstījis. Pirms pieņemšanas pārbaudām prasmes, uzturam brīdinājumu žurnālu". S. T. "Ļoti patika semināra strukturētība, vienkāršība, saprotamība. Sapratu savas profesionālās darbības stiprās un vājās puses. Daudzas no tehnoloģijām tiks pārbaudītas tuvākajā nākotnē". B. T. |
Kā noturēt jauno darbinieku |
|
Kvalicificētu darbinieku piesaiste un noturēšana ir divi nesaraujami saistīti posmi jebkuras organizācijas veiksmīgā darbībā. Mūsdienu biznesa vidē, kur konkurence nepazīst robežas, labāko speciālistu piesaiste un tam sekojoša noturēšana kļūst par stratēģiskām prioritātēm visu nozaru un lieluma uzņēmumiem. WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātās tiešsaistes sapulces ietvaros notiks uzaicinātā lektora Annas Krumholces vebinārs. «KĀ NOTURĒT JAUNО DARBINIEKU»
18. augustā | 12:00 pēc Rīgas laika Pasākuma valoda: latviešu Dalība — bez maksas REĢISTRĒTIES
KURŠ VADA VEBINĀRU: Anna Krumholce - uzņēmuma SIA "QUBO" sēžammaisu ražotnes līdzīpašniece. - vadītājs ar vairāk nekā 20 gadus ilgu pieredzi, - kopumā izveidoti un organizēti 5 strādājoši projekti, - Habarda koledžas absolvente, kas jau vairāk nekā 10 gadus izmanto administratīvo tehnoloģiju, sniedzot atbalstu kolēģiem dažādās uzņēmējdarbības jomās.
VEBINĀRĀ JŪS UZZINĀSIET: - galvenie nosacījumi, kas ļauj ātri padarīt jauno darbinieku par kvalificētu komandas spēlētāju - trīs kļūdas, kas liek mums zaudēt jaunos darbiniekus - efektīvas darbu nodošanas metodes REĢISTRĒTIESVebinārā Jūs iegūsiet noderīgas praktiskas zināšanas. Kā arī atklāsiet sev pašus būtiskākos soļus darbinieka iepazīstināšanā ar jaunā amata "noslēpumiem". Pasākuma valoda: latviešu Dalība — bez maksas
|
Panākumi slēpjas detaļās: pārskats par WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklāto sapulci |
|
9. jūnijā notika pirmā WISE Baltijas uzņēmēju kluba vasaras atklātā sapulce. Šī tiešsaistes tikšanās atšķīrās no iepriekšējām, jo pirmo reizi organizējām netvorkingu. Dalībnieki no 12 valstīm pasākumam pievienojās nedaudz agrāk, lai iepazītos ar domubiedriem un veidotu noderīgus biznesa sakarus. Kluba priekšsēdētājs Aleksandrs Konstantinovs sapulci sāka ar to, ka pastāstīja par WISE Baltijas uzņēmēju klubu un starptautisko asociāciju WISE. Viņš klātesošajiem atgādināja galveno mērķi, kas vieno visus WISE biedrus, un nolasīja vienu no asociācijas biedru Kodeksa punktiem par ētikas nozīmi biznesā. Tiem, kas kluba sapulcē piedalījās pirmo reizi, Aleksandrs īsumā pastāstīja par Hubbard Management System administratīvo tehnoloģiju un nozīmīgākajiem vadības instrumentiem. Tālāk Aleksandrs dalījās ar dalībniekiem WISE Eiropas asociācijas jaunumos. Mēneša sākumā notika Ukrainas uzņēmēju kluba WISE sapulce, kurā mazo un vidējo uzņēmumu īpašnieki apmainījās ar pieredzi un kala nākotnes plānus. Savukārt, tuvākajā laikā Eiropas WISE rīkos semināru Nīderlandē tiem WISE biedriem, kuri vēlas uzsākt konsultanta karjeru. Un noslēgumā izskanēja lieliskas ziņas no First Baltic Hubbard Сollege of Administration: starptautiskajā 26 Habarda koledžu konkurencē mūsu partneri maijā ieņēma trešo vietu Eiropā un ceturto vietu pasaulē. Apsveicam mūsu kolēģus! WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātajā sapulcē uzstājās First Baltic Hubbard Сollege of Administration izpilddirektore Mārīte Konstantinova, kas apguvusi Hubbard Management System tehnoloģiju Eiropā un Amerikā un jau vairāk nekā 15 gadus veiksmīgi izmanto HMS vadības instrumentus savā darbībā. Vadības instrumenti ir apkopoti "Administratīvā "know-how" modelis" kursā, kuru var apgūt First Baltic Hubbard Сollege of Administration. Mārīte novadīja vebināru par tēmu "Īsākais ceļš no idejas līdz peļņai". Viņa iezīmēja dažādus plānošanas līmeņus un parādīja, kā īstenot iecerēto, lieki netērējot laiku, naudu un spēkus. Dalībnieki uzzināja par efektīviem instrumentiem, kas palīdz sistematizēt sapņus un pārvērst tos konkrētās darbībās. Visas uzstāšanās garumā Mārīte klausītājiem deva uzdevumus, lai klātesošie visas iegūtās zināšanas uzreiz varētu pielietot praksē. WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātā sapulce, kā ierasts, noritēja visaugstākajā līmenī, vienuviet pulcējot vadītājus, uzņēmējus un augstākās klases speciālistus. Pateicamies visiem par piedalīšanos: gūstot jaunas zināšanas vadības tehnoloģijā, kopā virzāmies uz panākumiem! Lūk, ko raksta tiešsaistes konferences dalībnieki: “Man patika, ka vebinārs bija konsekventi strukturēts kā ceļš, soli pa solim. Tā kā runātājs lietoja vienkāršu, viegli saprotamu valodu, man nebija šaubu, ka viss izdosies. Bija ticība sev. Ļoti patika temps, mierīga informācijas pasniegšana un saprotami piemēri. Tas radīja uzticību spikerim. Paldies!" I.K. “Vēlos saņemt konsultāciju un vēlreiz izstrādāt uzņēmuma ORGSHĒMU! Ļoti laba sagatavotība! Malači! Uz 5 no 5 balļu skalas :) " V. B. “Interesanta tikšanās, bija noderīgi uzzināt par administratīvo skalu. Ir jāsper soļi. Man patika viss! Jūs, kā vienmēr, esat augstumos. Tas bija lieliski, it īpaši sākumā - reāli aizķēra soļi par atkāpšanos no mērķiem un plāniem." S. T. |