Notikumi

Jūs noteikti esat saskārušies ar situācijām, kad vēlamais rezultāts šķita nesasniedzams vai kad zaudēta motivācija ceļā uz tā sasniegšanu.

Bet neuztraucieties! Lūk, efektīvi soļi, kas palīdzēs tikt galā ar jebkādiem šķēršļiem un īstenot savus vislolotākos mērķus:

1. Skaidri formulējiet mērķi. Mērķa sasniegšana sākas ar tā skaidru formulējumu. Jūs  nevarat iedomāties, cik daudz cilvēku nesasniedz vēlamo tikai tāpēc, ka nespēj skaidri noteikt, ko tieši viņi vēlas. Tāpēc apsēdieties, paņemiet papīra lapu un uzrakstiet savu mērķi spilgtos un precīzos formulējumos. Tagad jūs jau esat pusceļā uz panākumiem!

2. Nosakiet termiņus. Mērķis bez konkrēta termiņa vienkārši tiek zaudēts telpā un laikā. Nosakiet precīzu datumu vai laika posmu, līdz kuram vēlaties sasniegt vēlamo rezultātu. Tas radīs jums steidzamības sajūtu un palīdzēs organizēt savu laiku tā, lai maksimāli virzītos uz savu mērķi.

3. Izstrādājiet plānu. Ir mērķis un termiņi, tagad ir īstais laiks izstrādāt rīcības stratēģiju. Taču šeit  jābūt uzmanīgiem — plānam jābūt strukturētam un reālistiskam. Sadaliet savu mērķi mazos, sasniedzamos soļos un nosakiet, kādi resursi un prasmes jums būs nepieciešami to sasniegšanai. Tas palīdzēs gūt skaidru priekšstatu par to, kas  jādara un kā jāvirzās uz priekšu.

Atcerieties, ka katrs solis, pat vismazākais, tuvina jūs jūsu mērķim!

Nepalaidiet garām WISE Baltijas uzņēmēju kluba sapulci 9. jūnijā! Sapulcē uzstāsies:

• WISE Baltijas uzņēmēju kluba priekšsēdētājs;

• First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore.

PIEDALĪTIES

Vai esat gatavi nākotnes izaicinājumiem? Pievienojieties mums  9. jūnija atklātajā sapulcē  un saņemiet vērtīgus efektīvas plānošanas rīkus no Mārītes Konstantinovas, kas palīdzēs jums pacelt biznesu jaunā līmenī!

«ĪSĀKAIS CEĻŠ NO IDEJAS LĪDZ PEĻŅAI»

09. jūnijā | 12:00 pēc Rīgas laika | ONLINE
Dalības maksa: bez maksas
Sapulces valoda: latviešu (ar tulkojumu krievu valodā)

PIEDALĪTIES

Plānošanas sarežģītība mazajam un vidējam biznesam ir saistīta ar lieku naudas, laika un enerģijas patēriņu. Lai veiksmīgi pārvarētu šīs problēmas, ir ļoti svarīgi pārvaldīt finanses, optimizēt procesus un izveidot pārdomātu izaugsmes stratēģiju.

Paskatīsimies kopā:

1. kā sasniegt visus svarīgos mērķus bez izņēmuma;

2. kā paaugstināt efektivitāti un produktivitāti;

3. kā jūsu sapņus pārvērst realitātē.

9. jūnijā notiks WISE Baltijas uzņēmēju kluba atklātā sapulce! Pievienojieties šai tiešsaistes sapulcei un Jūs uzzināsiet:

- jaunākās ziņas no kluba priekšsēdētāja par biznesu un starptautisko asociāciju WISE.

- pirmās Baltijas Habarda administrācijas koledžas direktore dalīsies informācijā par efektīvas plānošanas stratēģijām.

Nepalaid garām iespēju piedalīties Mārites Konstantinovas aizraujošajā vebinārā par plānošanas meistarību! Jūs gaida konkrēti darba instrumenti, kas palīdzēs gūt lielākus panākumus jūsu biznesā. Pievienojieties tiem, kas vienmēr ir soli priekšā, un paplašiniet savas prasmes, lai sasniegtu visus svarīgos mērķus!

Mārīte Konstantinova vadīs vebināru: «ĪSĀKAIS CEĻŠ NO IDEJAS LĪDZ PEĻŅAI»

9. jūnijā | 12:00 pēc Rīgas laika

Formāts: tiešsaistē

Sapulces valoda: latviešu (ar tulkojumu krievu valodā)

REĢISTRĒTIES

Cienījamie uzņēmēji, vadītāji un speciālisti!

Priecājamies jūs informēt, ka 9. jūnijā notiks WISE Baltijas uzņēmēju kluba vasaras sapulce. Šīs online tikšanās ietvaros:

• uzņēmēju kluba priekšsēdētājs pastāstīs Starptautiskās asociācijas WISE jaunākās ziņas;
• First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore pastāstīs par efektīvas plānošanas stratēģijām.

Plānošana mūsdienu pasaulē ir kļuvusi par sarežģītu uzdevumu dinamiskās tirgus vides, nenoteiktības, ierobežoto resursu un intensīvās konkurences dēļ. Vai jūs vēlētos uzzināt, kā iecerēto realizēt, saglabājot laiku, naudu un spēkus? Mēs zinām, kā jums palīdzēt!

WISE Baltijas uzņēmēju klubs atklātās tiešsaistes sapulces ietvaros notiks vebinārs, ko vadīs First Baltic Hubbard College of Administration izpilddirektore Mārīte Konstantinova. Jums ir unikāla iespēja uzzināt, kā sasniegt nosprausto mērķi,  neatkarīgi no pašreizējām iespējām un apstākļiem.

«ĪSĀKAIS CEĻŠ  NO IDEJAS LĪDZ PEĻŅAI»

09. jūnijā | 12:00 pēc Rīgas laika | ONLINE

Sapulces valoda: latviešu (ar tulkojumu krievu valodā)

REĢISTRĒTIES

KURŠ VADA VEBINĀRU: MARĪTE KONSTANTINOVA (LATVIJA)

• 15 gadi vadošos amatos, izmantojot HMS vadības instrumentus.

• Bijusi līdzorganizatore un tiešā dalībniece 11 WISE Baltijas konferencēs.

• Izgājusi apmācības Hubbard Management System vadības tehnoloģijā Eiropā un Amerikā.

KO JŪS UZZINĀSIET VEBINĀRĀ:

• Kā sasniegt visus svarīgos mērķus bez izņēmuma

• Kā paaugstināt efektivitāti un produktivitāti

• Kā jūsu sapņus pārvērst realitātē.

Piedalies WISE Baltijas uzņēmēju klubs atklātajā tiešsaistes sapulcē! Tā ir lieliska iespēja būt priekšā konkurentiem, uzlabot savu stratēģiju un pacelt biznesu jaunā līmenī.

Dalības maksa — bez maksas.

Sapulces valoda: latviešu (ar tulkojumu krievu valodā).

Noteikti esat saskārušies ar situāciju, kad “noskaņojums”  uzņēmumā ir “ne īpaši”, cīņasspars – zems. Reizēm vadītājam vienkārši nolaižas rokas – ko darīt, kā viņiem “dot enerģiju” vai motivēt ? Treniņi? Bonusi? Sodi? Komandas spēles? Izbraukumi dabā? Treningi?

Aplūkosim L. Rona Habarda rakstu "Organizācija un cīņasspars":

«Плохая организация = низкий боевой дух.
Хорошая организация равнозначна высокому боевому духу.
И хорошая организация появляется благодаря работе группы, а не в результате приказа под угрозой смерти».

Ko nozīmē “organizācija”? Tas nebūt nenozīmē kaut ko sarežģītu, gudru, smagu un ilgi izpildāmu.

«Организация – это ноу-хау того, как изменить положение дел.
Высокий боевой дух является продуктом хорошей организации!
Если вы организуете что-то хорошо и эффективно, ваш боевой дух будет хорошим. Ваше состояние также улучшится.
Всегда, когда боевой дух низок, организовывайте!»

Paskatieties:

• Vai darbinieki saprot, kas viņiem jādara?

• Vai to funkcijas ir skaidri noteiktas?

• Vai viņi zina, kādam jābūt viņu darbības rezultātam?

• Vai viņi zina, kā sadarbojas nodaļas?

• Vai viņi zina, kā viņi ietekmē organizācijas ienākumus un savu atalgojumu?

• Vai pastāv bonusu un "sodu" sistēma, un vai darbiniekiem tā ir zināma?

• Vai darbinieki zina uzņēmuma mērķi un atbalsta to?

Ja jūs pārbaudīsiet un sāksiet uzlabot šos momentus, tad uzņēmums palielināsies organizētība, kārtība un paredzamība. Tas noteikti ietekmēs jūsu komandas motivāciju un cīņassparu!

Apgūstiet kursu "Administratīvā „know how” modelis" First Baltic Hubbard College of Administration – optimizējiet savu organizāciju un paaugstiniet komandas cīņassparu!

PIETIEKTIES KURSAM